大多数首席执行官认为，未来3年，每周5天的办公时间将会恢复布特l根据一家大型调查公司的调查，将晋升、薪酬或其他福利与办公室出勤率挂钩由专业人士引导航空服务巨头毕马威。

毕马威对1300名首席执行官进行的年度调查发现，全球64%的老板(英国63%)预计，到2026年，办公室工作将“全面回归”。

由于绝大多数人都在考虑对这些人采取激励措施，这可能会加快这一进程。全球87%的ceo和英国83%的ceo“可能”将财务奖励和晋升机会与重返办公室工作联系起来。

毕马威英国首席执行官乔恩?霍尔特表示:“这不是一刀切的方法。发布一项“全体出动”的法令是对一个复杂问题的简单回应——它并不适用于所有企业。某种形式的混合工作可能仍然是吸引和留住首席执行官们知道他们的业务需要的优秀人才的有效方式。

“在我们的调查中，拥有正确的员工价值主张来吸引和留住人才是ceo们最优先考虑的事情。

“年轻同事的福祉在这里是一个特别的问题。他们这一代人的早期工作经历是由Covid和生活成本紧缩所定义的。作为领导者，我们有责任培养和支持他们的职业生涯和福祉。至少花一些时间在办公室对年轻同事来说可能是有好处的。”

上个月，伦敦的旅行数据显示，疫情前每月进出首都的数百万次铁路旅行不再在工作日发生。与此同时，伦敦金融城的一些顶级公司在努力让员工定期重返工作岗位方面采取了强硬立场。

调查还发现，对全球经济的信心总体上有所上升，但英国老板的信心却有所下降。与此同时，84%的英国老板表示，加息和收紧货币政策可能会增加或延长全球衰退的威胁。

70%的老板表示，他们正在投资生成式人工智能，但只有约50%的老板表示，他们预计这些投资将在未来三到五年内获得回报。